Respecto aos Dereitos Humanos fundamentais
En Belon, estamos comprometidos en recoñecer e respectar os diversos valores das persoas en todos os aspectos das nosas actividades corporativas. O noso enfoque baséase en normas internacionais que defenden e promoven os dereitos humanos para todos.
Abolición da discriminación
Cremos na dignidade inherente de cada persoa. As nosas políticas reflicten unha postura estrita contra a discriminación por motivos de raza, nacionalidade, etnia, credo, relixión, condición social, orixe familiar, idade, sexo, orientación sexual, identidade de xénero ou calquera discapacidade. Esforzámonos por crear un ambiente inclusivo onde cada individuo sexa valorado e tratado con respecto.
Prohibición do acoso
Belon ten unha política de tolerancia cero ante o acoso en calquera forma. Isto inclúe comportamentos que degradan ou degradan a dignidade dos demais, independentemente do sexo, posición ou calquera outra característica. Dedicámonos a fomentar un lugar de traballo libre de intimidación e incomodidade mental, garantindo que todos os empregados se sintan seguros e respectados.
Respecto aos Dereitos Laborais fundamentais
Priorizamos as relacións laborais-direccións saudables e salientamos a importancia do diálogo aberto entre a dirección e os empregados. Ao adherirnos ás normas internacionais e tendo en conta as leis locais e as prácticas laborais, pretendemos abordar os desafíos do lugar de traballo de forma colaborativa. O noso compromiso coa seguridade e o benestar dos traballadores é primordial, xa que nos esforzamos por crear ambientes de traballo gratificantes para todos.
Belon respecta os dereitos á liberdade de asociación e salarios xustos, garantindo un trato equitativo para cada empregado. Mantemos un enfoque de tolerancia cero ante as ameazas, a intimidación ou os ataques contra os defensores dos dereitos humanos, apoiándonos firmemente a aqueles que defenden a xustiza.
Prohibición do Traballo Infantil e do Traballo Forzoso
Rexeitamos categoricamente calquera implicación no traballo infantil ou forzado en calquera forma ou rexión. O noso compromiso coas prácticas éticas esténdese a todas as nosas operacións e asociacións.
Busca de cooperación con todos os interesados
Defender e defender os dereitos humanos non é só responsabilidade do liderado e dos empregados de Belon; é un compromiso colectivo. Buscamos activamente a cooperación dos nosos socios da cadea de subministración e de todas as partes interesadas para cumprir estes principios, garantindo que se respecten os dereitos humanos nas nosas operacións.
Respectando os Dereitos dos Traballadores
Belon dedícase a cumprir as leis e regulamentos de cada país nos que operamos, incluídos os convenios colectivos. Defendemos os dereitos á liberdade sindical e á negociación colectiva, participando en discusións regulares entre a alta dirección e os representantes sindicais. Estes diálogos céntranse en cuestións de xestión, a conciliación da vida laboral e a vida familiar e as condicións de traballo, fomentando un lugar de traballo vibrante e mantendo relacións saudables entre a empresa e a dirección.
Non só cumprimos, senón que superamos os requisitos legais relacionados cos salarios mínimos, horas extras e outros mandatos, esforzámonos por ofrecer unha das mellores condicións de emprego do sector, incluíndo bonificacións baseadas no rendemento vinculadas ao éxito da empresa.
De acordo cos Principios Voluntarios sobre Seguridade e Dereitos Humanos, garantimos que os nosos empregados e contratistas reciban a formación adecuada sobre estes principios. O noso compromiso cos dereitos humanos é inquebrantable e mantemos unha política de tolerancia cero ante as ameazas, as intimidacións e os ataques contra os defensores dos dereitos humanos.
En Belon, cremos que respectar e promover os dereitos humanos é esencial para o noso éxito e o benestar das nosas comunidades.