Respecto polos dereitos humanos fundamentais
En Belon, estamos comprometidos co recoñecemento e respecto dos diversos valores das persoas en todos os aspectos das nosas actividades corporativas. A nosa estratexia baséase en normas internacionais que defenden e promoven os dereitos humanos para todas as persoas.
Abolición da discriminación
Cremos na dignidade inherente de cada persoa. As nosas políticas reflicten unha postura estrita contra a discriminación por motivos de raza, nacionalidade, etnia, credo, relixión, condición social, orixe familiar, idade, xénero, orientación sexual, identidade de xénero ou calquera discapacidade. Esforzámonos por crear un ambiente inclusivo onde cada individuo sexa valorado e tratado con respecto.
Prohibición do acoso
Belon ten unha política de tolerancia cero co acoso en calquera forma. Isto inclúe comportamentos que degraden ou menosprezen a dignidade doutras persoas, independentemente do xénero, cargo ou calquera outra característica. Dedicámonos a fomentar un lugar de traballo libre de intimidación e malestar mental, garantindo que todos os empregados se sintan seguros e respectados.
Respecto polos dereitos laborais fundamentais
Priorizamos unhas relacións saudables entre a dirección e os empregados e salientamos a importancia dun diálogo aberto entre a dirección e os empregados. Ao cumprir as normas internacionais e ter en conta as leis e as prácticas laborais locais, pretendemos abordar os desafíos no lugar de traballo de forma colaborativa. O noso compromiso coa seguridade e o benestar dos traballadores é primordial, xa que nos esforzamos por crear ambientes de traballo gratificantes para todos.
Belon respecta os dereitos á liberdade de asociación e a salarios xustos, garantindo un trato equitativo para todos os empregados. Mantemos unha estratexia de tolerancia cero cara ás ameazas, intimidacións ou ataques contra os defensores dos dereitos humanos, apoiando firmemente a aqueles que defenden a xustiza.
Prohibición do traballo infantil e do traballo forzoso
Rexeitamos categoricamente calquera implicación no traballo infantil ou forzado en calquera forma ou rexión. O noso compromiso coas prácticas éticas esténdese a todas as nosas operacións e asociacións.
Buscando a cooperación de todas as partes interesadas
Defender e defender os dereitos humanos non é só responsabilidade dos líderes e empregados de Belon; é un compromiso colectivo. Buscamos activamente a cooperación dos nosos socios da cadea de subministración e de todas as partes interesadas para cumprir estes principios, garantindo que os dereitos humanos sexan respectados en todas as nosas operacións.
Respectando os dereitos dos traballadores
Belon comprométese a cumprir as leis e regulamentos de cada país no que opera, incluídos os convenios colectivos. Defendemos os dereitos á liberdade de asociación e á negociación colectiva, participando en debates regulares entre a alta dirección e os representantes sindicais. Estes diálogos céntranse en cuestións de xestión, conciliación da vida laboral e persoal e condicións laborais, fomentando un lugar de traballo dinámico e mantendo ao mesmo tempo relacións saudables entre a dirección e os traballadores.
Non só cumprimos, senón que tamén os superamos, cos requisitos legais relacionados cos salarios mínimos, as horas extras e outros mandatos, esforzándonos por ofrecer unhas das mellores condicións laborais do sector, incluíndo bonificacións baseadas no rendemento vinculadas ao éxito da empresa.
En consonancia cos Principios Voluntarios sobre Seguridade e Dereitos Humanos, garantimos que os nosos empregados e contratistas reciban a formación axeitada sobre estes principios. O noso compromiso cos dereitos humanos é inquebrantable e mantemos unha política de tolerancia cero coas ameazas, a intimidación e os ataques contra os defensores dos dereitos humanos.
En Belon, cremos que o respecto e a promoción dos dereitos humanos son esenciais para o noso éxito e o benestar das nosas comunidades.