Respecto polos dereitos humanos fundamentais
En Belon, comprometémonos a recoñecer e respectar os diversos valores dos individuos en todos os aspectos das nosas actividades corporativas. O noso enfoque está baseado nas normas internacionais que defenden e promoven os dereitos humanos para todos.
Abolición de discriminación
Cremos na dignidade inherente de cada persoa. As nosas políticas reflicten unha posición estrita contra a discriminación baseada na raza, a nacionalidade, a etnia, o credo, a relixión, o estado social, a orixe familiar, a idade, o xénero, a orientación sexual, a identidade de xénero ou calquera discapacidade. Esforzámonos por crear un ambiente inclusivo onde cada individuo sexa valorado e tratado con respecto.
Prohibición de acoso
Belon ten unha política de tolerancia cero cara ao acoso en calquera forma. Isto inclúe un comportamento que demora ou degrada a dignidade doutros, independentemente do xénero, da posición ou calquera outra característica. Estamos dedicados a fomentar un lugar de traballo libre de intimidación e molestias mentais, asegurando que todos os empregados se sintan seguros e respectados.
Respecto polos dereitos laborais fundamentais
Priorizamos as relacións saudables de xestión laboral e subliñamos a importancia do diálogo aberto entre a xestión e os empregados. Ao adherirse ás normas internacionais e considerar as leis e prácticas laborais locais, pretendemos afrontar os retos do lugar de traballo de xeito colaborativo. O noso compromiso coa seguridade e o benestar dos traballadores é fundamental, xa que nos esforzamos por crear contornas de traballo gratificantes para todos.
Belon respecta os dereitos sobre a liberdade de asociación e os salarios xustos, asegurando un tratamento equitativo para todos os empregados. Mantemos un enfoque de tolerancia cero cara ás ameazas, a intimidación ou os ataques contra os defensores dos dereitos humanos, apoiando firmemente en apoio de quen defende a xustiza.
Prohibición do traballo infantil e o traballo forzado
Rexeitamos categoricamente calquera participación no traballo infantil ou no traballo forzado de calquera forma ou rexión. O noso compromiso coas prácticas éticas esténdese en todas as nosas operacións e asociacións.
Buscando a cooperación con todos os interesados
Defender e defender os dereitos humanos non é só responsabilidade do liderado e dos empregados de Belon; É un compromiso colectivo. Buscamos activamente a cooperación dos nosos socios da cadea de subministración e de todas as partes interesadas para adherirse a estes principios, asegurando que os dereitos humanos sexan respectados ao longo das nosas operacións.
Respectando os dereitos dos traballadores
Belon está dedicado a cumprir as leis e regulamentos de cada país no que operamos, incluídos os acordos colectivos. Deixamos os dereitos sobre a liberdade de asociación e a negociación colectiva, participando en discusións regulares entre a dirección superior e os representantes sindicais. Estes diálogos céntranse en cuestións de xestión, equilibrio traballo-vida e condicións de traballo, fomentando un lugar de traballo vibrante mantendo relacións saudables de xestión laboral.
Non só cumprimos, senón que superamos os requisitos legais relacionados cos salarios mínimos, as horas extraordinarias e outros mandatos, esforzándose por proporcionar unha das mellores condicións laborais da industria, incluídos os bonos baseados no rendemento ligados ao éxito da empresa.
En aliñamento cos principios voluntarios sobre seguridade e dereitos humanos, aseguramos que os nosos empregados e contratistas reciban formación adecuada sobre estes principios. O noso compromiso cos dereitos humanos é inquebrantable e mantemos unha política de tolerancia cero por ameazas, intimidacións e ataques contra os defensores dos dereitos humanos.
En Belon, cremos que respectar e promover os dereitos humanos é esencial para o noso éxito e o benestar das nosas comunidades.