1. Sen pobreza
Apoiamos a un total de 39 familias de empregados que se atopaban en circunstancias difíciles. Para axudar a estas familias a superar a pobreza, ofrecemos préstamos sen xuros, apoio financeiro para a educación dos nenos, asistencia médica e formación profesional. Ademais, ofrecemos asistencia dirixida a aldeas de dúas zonas económicamente desfavorecidas, organizando sesións de formación en habilidades e doazóns educativas para mellorar a empregabilidade e o logro educativo dos veciños. A través destas iniciativas, pretendemos crear oportunidades sostibles e mellorar a calidade de vida xeral destas comunidades.

2. Fame cero
Aportamos fondos de axuda gratuíta para apoiar as aldeas empobrecidas na creación de empresas de desenvolvemento gandeiro e transformación agrícola, facilitando a transformación cara á industrialización agraria. En colaboración cos nosos socios da industria de maquinaria agrícola, doamos 37 tipos de equipos agrícolas, mellorando significativamente a eficiencia e a produtividade da produción. Estas iniciativas teñen como obxectivo empoderar aos veciños, mellorar a seguridade alimentaria e promover prácticas agrícolas sostibles nas comunidades ás que servimos.

3. Boa saúde e benestar
Belon be cumpre estrictamente as "Directrices de comidas para residentes chineses (2016)" e a "Lei de seguridade alimentaria da República Popular China", ofrece aos empregados alimentos saudables e seguros, compra un seguro médico completo para todos os empregados e organiza aos empregados para realizar exames físicos completos gratuítos dúas veces ao ano. Investir na construción de locais e equipamentos de fitness, e xestionar unha variedade de actividades de fitness e culturais e deportivas.

4. Educación de calidade
A partir de 2021, apoiamos a 215 estudantes universitarios desfavorecidos e participamos nos esforzos de recadación de fondos para establecer dúas escolas primarias en zonas desfavorecidas. O noso compromiso é garantir que as persoas destas comunidades teñan acceso a oportunidades educativas equitativas. Implementamos un completo programa de formación para novos reclutas e animamos activamente aos nosos empregados actuais a continuar estudos académicos. A través destas iniciativas, pretendemos empoderar ás persoas a través da educación e fomentar un futuro máis brillante para todos.

5. Igualdade de xénero
Cumprimos as leis e regulamentos pertinentes nos lugares nos que operamos e cumprimos a política de emprego igualitario e non discriminatorio; coidamos ás empregadas, organizamos diversas actividades culturais e recreativas e axudamos ás empregadas a equilibrar o seu traballo e a súa vida.

6. Auga limpa e saneamento

Investimos fondos para ampliar a taxa de reciclaxe dos recursos hídricos, aumentando así efectivamente a taxa de utilización dos recursos hídricos. Establecer estándares estritos de uso e proba de auga potable e utilizar os equipos de purificación de auga potable máis sofisticados.

7. Enerxía limpa
Respondemos ao chamamento da ONU para a conservación da enerxía e a redución de emisións, Fortalecer a utilización dos recursos e realizar investigacións académicas, ampliar o ámbito de aplicación da nova enerxía fotovoltaica na medida do posible, baixo a premisa de non afectar a orde de produción regular, a enerxía solar pode satisfacer as necesidades de iluminación, oficina e algunha produción. Na actualidade, a xeración de enerxía fotovoltaica ocupa unha superficie de 60.000 metros cadrados.

8. Traballo digno e crecemento económico

Implementamos e optimizamos firmemente a estratexia de desenvolvemento do talento, creamos unha plataforma e un espazo axeitados para o desenvolvemento dos empregados, respectamos plenamente os dereitos e intereses dos empregados e ofrecemos recompensas xenerosas que lles correspondan.

9. Innovación industrial

Investir en fondos de investigación científica, introducir e formar talentos de investigación científica destacados na industria, participar ou emprender a investigación e desenvolvemento de importantes proxectos nacionais, promover activamente a innovación na produción e xestión da industria e considerar e implantar para entrar na Industria 4.0.

10. Desigualdades reducidas
Respectar plenamente os dereitos humanos, defender os dereitos e intereses dos empregados, eliminar todas as formas de comportamento burocrático e división de clases e instar aos provedores a implementalos xuntos. A través de diversos proxectos de benestar público para axudar ao desenvolvemento sostible da comunidade, reducir a desigualdade dentro da empresa e do país.

11. Cidades e comunidade sostibles
Establecer unha relación boa, fiable e duradeira con provedores e clientes para garantir o desenvolvemento sostible da cadea industrial e producir produtos de alta calidade e prezos xustos que a sociedade precisa.

12. Consumo e produción responsables
Reducir a contaminación dos residuos e a contaminación acústica e crear un excelente ambiente de produción industrial. Influíu na sociedade coa súa integridade, tolerancia e excelente espírito emprendedor e logrou o desenvolvemento harmónico da produción industrial e da vida comunitaria.

13. Acción climática

Innovar métodos de xestión da enerxía, mellorar a eficiencia do uso da enerxía, utilizar novas enerxías fotovoltaicas e incluír o uso de enerxía dos provedores como un dos estándares de avaliación, reducindo así as emisións de dióxido de carbono no seu conxunto.

14.A vida baixo a auga

Cumprimos estritamente a "Lei de protección ambiental da República Popular China", a "Lei de prevención da contaminación da auga da República Popular China" e a "Lei de protección ambiental mariña da República Popular China", melloramos a taxa de reciclaxe da auga industrial. , optimizar continuamente o sistema de tratamento de augas residuais e innovar, e foron continuamente 16 A descarga anual de augas residuais é cero e os residuos plásticos recíclase ao 100%.

 15.A vida na terra

Usamos tecnoloxías de produción máis limpa, 3R (Reducir, Reutilizar, Reciclar) e ecolóxicas da industria para realizar a reciclaxe completa dos recursos naturais. Investir fondos para optimizar o ambiente verde da planta, e a superficie verde media da planta é do 41,5% de media.

 16.Paz, xustiza e institucións fortes

Establecer un sistema de xestión rastrexable de todos os detalles do traballo para evitar calquera comportamento burocrático e corrupto. Coidar a vida e a saúde dos empregados para reducir as lesións laborais e as enfermidades profesionais, actualizar os métodos e equipos de xestión e realizar regularmente formación e actividades de produción de seguridade.

 17.Asociacións para os obxectivos

Ao ofrecer produtos de alta calidade e servizos excepcionais, participamos en intercambios técnicos, de xestión e culturais con clientes e provedores internacionais. O noso compromiso é fomentar colaborativamente un ambiente harmónico no mercado global, garantindo que traballamos en conxunto cos obxectivos de desenvolvemento industrial do mundo. A través destas asociacións, pretendemos mellorar a innovación, compartir as mellores prácticas e contribuír ao crecemento sostible a escala global.